Mesmo mulheres extremamente competentes, admiradas e bem-sucedidas carregam culpa
Menos ego, mais escuta, menos competição interna, mais colaboração. Resultado? O impacto não foi apenas humano, foi financeiro
Crescer na velocidade do mundo sem perder a saúde: o novo desafio da liderança
Quando uma mulher decide ocupar seu espaço com coragem, ela não muda apenas a própria história. Ela abre caminho para muitas outras
Quando desacelero, quando me desconecto por alguns dias e resisto à tentação de responder mensagens na hora, algo curioso acontece. Vem o alívio.
Ao longo desses anos, vi muitos líderse chegarem ao topo — e vi também um padrão que não aparece nos relatórios
Saúde mental não se resolve com discurso. Se resolve com prática
Quem já participou de decisões estratégicas de alto nível sabe que raramente é só sobre dinheiro
Por que até grandes executivos travam na hora de se posicionar
Quando afeto e negócios se confundem: o dilema das mulheres que comandam empresas familiares
Eu diria que a força de um líder não está em resistir ao cansaço, mas em reconhecer quando ele chega
Assédio, manipulação e empatia: o teste de maturidade das empresas
As empresas familiares são a base da economia brasileira e representam 90% no país e geram 75% dos empregos
Acompanhei de perto o efeito corrosivo de uma colaboradora em posição de liderança. Sempre que algo dava errado, ela se colocava como vítima
O tema do maior congresso de RH da América Latina deste ano foi "Potencializando conexões": é preciso falar de gente
Desde cedo, meu pai me ensinou que ser firme não é o mesmo que ser agressivo. Com ele, bastava um olhar…
Parece absurdo, mas acontece mais do que imaginamos. O setor responsável por proteger as pessoas, às vezes se torna o epicentro da violência emocional
Como a comunicação empática ajuda empresas a obterem mais resultados sem adoecer pessoas
“Cuidado com quem sempre se diz ferido, mas vive ferindo os outros sem culpa.”